Guts and Glory - Advies & begeleiding

GUTS AND GLORY

MEER OMZET DOOR MINDER VERZUIM!

Guts and Glory zorgt ervoor dat de schadelast voor werkgevers als gevolg van ziekteverzuim teruggedrongen wordt.

Onze werkwijze is No Nonsens, praktisch en op maat gemaakt. Samen met u kijken wij wat u als werkgever nodig heeft om de schadelast terug te dringen en welke ondersteuning daarin het beste past.

Hoe zorgen wij voor het terugdringen van de schadelast?
Dit doen wij door organisaties te ondersteunen bij het terugdringen van het ziekteverzuim d.m.v. het inzetten van:

Verzuimmanagement, waaronder: analyse, bemiddeling en advies;
Coaching;
Re-integratie.

Het unieke van de begeleiding bij coaching en re-integratie is; dat Guts and Glory meer aspecten van de medewerker bekijkt. Zo richten wij ons op zowel de Body, Mind als Looks.

Resultaat: medewerker zit beter in zijn of haar vel dan ooit tevoren. Betere prestaties en geen terugval/uitval in de toekomst.

WANNEER GUTS AND GLORY INZETTEN?

Bij langdurig en/of frequent verzuim van uw medewerker;
Bij dreigende uitval van uw medewerker;
Bij veranderd gedrag van uw medewerker. Dit kan een signaal zijn dat de belasting-belastbaarheid niet in evenwicht is en uw medewerker op korte termijn zal uitvallen;
Wanneer een afdeling, leidinggevende en/of medewerker niet goed functioneert;
Bij verzuim hoger dan 3%. Verzuim boven 3% is beïnvloedbaar!;
Wanneer u uw verzuim en uw verzuimkosten aanzienlijk terug wilt dringen;
Bij een fusie en/of reorganisatie.

Klaar om uw werknemers weer met positieve drive in de startblokken te zien staan? Neem dan vandaag nog contact met ons op. klik hier.

VOORDELEN INZET GUTS AND GLORY

Met Guts and Glory weet u zeker dat:

Uw medewerker niet langer dan noodzakelijk uit het arbeidsproces is;
Deze medewerker weer vol motivatie, energie en zelfvertrouwen deel zal nemen aan het arbeidsproces;
Uw medewerker tevreden is over zichzelf en over u als werkgever;
U de juiste acties op de juiste momenten neemt, waardoor u nooit een sanctie van het UWV zult ontvangen;
U gevraagd en ongevraagd advies krijgt ter bevordering van uw verzuimbeleid en het voorkomen van onnodige uitval;
Uw verzuim en daarmee uw verzuimkosten sterk zullen afnemen.

Wacht niet tot uw werknemer daadwerkelijk uitgevallen is. Voorkomen is altijd beter dan genezen en zeker ook goedkoper! Wilt u weten hoe? Neem vandaag nog contact met ons op. klik hier

NIEUWSBRIEF

Wilt u op de hoogte gehouden worden van onze activiteiten? Vul dan in onderstaand veld uw gegevens in en ontvang maandelijks onze nieuwsbrief met daarin tips, aanbiedingen en nieuws.

INSPIRATIE NODIG?

Kijk dan naar onderstaande filmpjes:

Zit het je tegen in het leven? geef nooit op!

Grijp je kans als die zich voordoet en geniet ervan!

NIEUWS/INTERESSANTE INFO

Verzuim barometer tijdens het WK

Oranjekoorts

De Oranjekoorts zal volgens vele kenners oplopen tot ongekende hoogten. Oranjetranen van geluk zullen Nederland laten overstromen. Het WK Voetbal in Zuid - Afrika laat niemand onberoerd.

Toch heeft het voetbalfeest ook een schaduwkant. Volgens diverse onderzoeken zal het ziekteverzuim stijgen naarmate het succes van Oranje toeneemt. Maar klopt dit? Leiden de oogstrelende acties van ‘onze jongens’ daadwerkelijk tot een massale Oranjekoorts? Op verzuimbarometer.nl ziet u de feiten. Lees meer

Bespaar twee jaarsalarissen!
Bron: HR Praktijk

Een gemiddelde organisatie heeft voor ruim vijf procent van haar personeelsbestand geen (extra) kosten bij ziekte. Deze werknemers hebben de zogenaamde " no-risk" -status doordat zij arbeidsgehandicapt of structureel functioneel beperkt zijn.
lees meer

Hoog ziekteverzuim Nederlandse werknemers
Bron: AON

Verzuim kost werkgevers jaarlijks 10,8 miljard euro

Rotterdam, 24 maart 2010 - Nederlandse werknemers melden zich minder vaak ziek in vergelijking met collega's uit omringende landen. Ze zijn echter bij ziekte relatief lang afwezig. Deze verzuimdagen kosten werkgevers in Nederland jaarlijks circa 10,8 miljard euro aan directe kosten. " Gemotiveerd en betrokken personeel verzuimt minder en is productiever. werkgevers doen er daarom goed aan niet alleen op gezondheid, maar ook op betrokkenheid en motivatie te sturen en hierin te investeren" lees meer

Ziekteverzuim voorkomen en terugdringen
Bron: Werk.nl

U bent niet verplicht om een verzuimbeleid te voeren, maar u heeft er wel baat bij. Met een goed verzuimbeleid kunt u ziekteverzuim voorkomen en ook de duur van het verzuim beperken. Zo bespaart u op de loonkosten van ziekteverzuim. Daarnaast bieden een gezonde werkomgeving en een prettige werksfeer ook andere voordelen. Lees meer

Vaak ziek zijn leidt tot langdurig verzuim
Bron: Gezondheidsplein.nl

Werknemers die zich vier keer ziek melden voor een korte tijd worden in de vier jaren erna vaak langdurig ziek. Vooral oudere werknemers, vrouwen en mensen met een laag salaris blijken hiermee te maken te hebben. Dat stelt arbeidspsycholoog Petra Koopmans van de Rijksuniversiteit Groningen. Lees meer

Bore-out: werknemers raken ziek van verveling
Bron: HR-Praktijk

Door de crisis is er in veel bedrijven minder werk, waardoor medewerkers zich gaan vervelen. Die verveling blijft vaak als werknemers worden overgeplaatst naar afdelingen waar het nog wel druk is. Veel van die werknemers werken dan onder hun niveau. Dit schrijft Arbo-online.nl. lees meer

Design by Dare to Design*